솔직히 이제는 주4일제가 필요하다고 생각해요.

단순히 쉬고 싶어서가 아니라, 일의 효율 자체가 달라질 수밖에 없기 때문이에요.


지금처럼 주5일 내내 길게 일한다고 해서 생산성이 계속 유지되는 것도 아니에요.

오히려 후반으로 갈수록 집중력은 떨어지고, 시간만 채우는 경우가 많아요.

그럴 바에는 하루를 줄이고, 일하는 날에 더 집중하는 구조가 훨씬 합리적이라고 봐요.


그리고 사람도 결국 컨디션이 중요한데, 지금 구조는 계속 소진되는 방향이에요.

충분히 쉬지 못하니까 번아웃은 빨리 오고, 그게 다시 업무 효율 저하로 이어지는 거죠.

주4일제는 단순한 휴식이 아니라, 지속적으로 일하기 위한 최소한의 장치라고 느껴요.


또 하나는 삶의 균형 문제예요.

일만 하다가 시간이 다 지나가는 구조에서는 개인의 성장이나 인간관계가 유지되기 어려워요.

여유 시간이 있어야 공부도 하고, 운동도 하고, 사람도 만나면서 결국 더 건강한 상태로 일할 수 있어요.


결국 주4일제는 ‘덜 일하자’가 아니라

‘제대로 일하기 위해 구조를 바꾸자’는 이야기라고 생각해요.